Por la razón de que los Recursos Humanos es una
gran necesidad para la sociedad, no se debe aplicar
técnicas inadecuadas para ejecutar la misma; se debe
emitir y recibir información, por eso los individuos deben
conocer las normas de cortesía, como la típica
norma de escuchar a quien habla; debemos ser tolerantes con
nuestro prójimo y sobre todo tratar de llevársela
muy bien con las personas, por muy cargadas las palabras que se
reciba departe del receptor.
La información que nos corresponde dar como
emisores, debe ser preciso, claro, explicativo y directa, si
acatamos todas las pautas de comunicación, ésta
será eficaz, de lo contrario la comunicación entre
las personas se perderá.
Percepciones acerca de los Recursos Humanos a nivel
MUNDIAL.
Los Recursos Humanos, estrategia empresarial que
subraya la importancia de la relación individual frente a
las relaciones colectivas entre gestores o directivos y
trabajadores. Los Recursos Humanos se refiere a una
actividad que depende menos de las jerarquías,
órdenes y mandatos, y señala la importancia de una
participación activa de todos los trabajadores de la
empresa.
El objetivo es fomentar una relación de
cooperación entre los directivos y los trabajadores para
evitar los frecuentes enfrentamientos derivados de una
relación jerárquica tradicional. Cuando los
Recursos Humanos funcionan de modo correcto, los empleados
se comprometen con los objetivos a largo plazo de la
organización, lo que permite que ésta se adapte
mejor a los cambios en los mercados.
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