Respuesta:
Las estrategias de la organización consiguen alinearse con los empleados.
Motiva a los trabajadores debido al crecimiento al que pueden optar dentro de la empresa gracias a los ascensos y aclara los requisitos para acceder a puestos de mayor responsabilidad.
Disminuye la salida de trabajadores de la empresa debido a que optan a un crecimiento laboral dentro de la misma y por tanto aporta seguridad y disminuye la incertidumbre sobre el desarrollo profesional.
Por tanto, como hemos comentado anteriormente, ayuda a las empresas a retener el talento al ofrecer a sus trabajadores oportunidades de desarrollo.
Crece el compromiso y la productividad de los trabajadores debido a que no solamente se ofrecen tareas, sino que se ofrecen unas carreras profesionales con objetivos a cumplir, lo que genera en el trabajador un sentimiento de reconocimiento del esfuerzo.
La empresa se convierte en un sitio recomendable para trabajar ya que ésta se preocupa por el desarrollo, crecimiento y bienestar de sus trabajadores, por tanto, refuerza la imagen de la empresa de manera positiva.
Explicación:
