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Sagot :
Respuesta:
- Acto discriminatorio: Lo más probable es que sí
¿Por qué? Bajo la mayoría de las circunstancias, el negar un trabajo (o cualquier otra cosa) a una persona solamente (por ejemplo) por tener obesidad o por ser casado, es un acto discriminatorio e injusto
- Acto no discriminatorio: En cierto caso, puede ser que sea correcta la petición.
¿Por qué? Pueden ocurrir ciertos casos en los que realmente sean requeridos esos datos para saber si el trabajo es realmente el adecuado para la persona. Por ejemplo, no es ético por parte de una empresa el ceder un trabajo de tiempo completo a una persona que tiene una familia que cuidar
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