CAMBIO CULTURAL
1) LAS CAUSAS DEL CAMBIO CULTURAL:
Las culturas, por un lado, son conservadoras y por otro, son dinámicas. Su dinamismo se manifiesta por el cambio que se produce por las invenciones, por el talento o genio creativo de algunos individuos. Las causas pueden ser de:
a) Origen interno: es todo cambio que proviene de la innovación que se origina dentro de una sociedad, comprendiendo procesos de: invención y descubrimiento, cosas que impactan en la cultura y la modifican.
Inversión: se producen de manera intencional y con un fin determinado. Hay consciencia de la necesidad. Creación de algo de forma deliberada con un fin determinado.
Descubrimientos: se producen de forma casual, no es intencional. Hallazgo accidental e inmediato de algo nuevo que se había observado previamente. A partir del descubrimiento se pueden inventar muchas cosas mejores. Estos son los complejos de descubrimientos.
Ambas estas precedidas por ciertas condiciones: necesitan de curiosidad, oportunidad, de cierto grado de genialidad para que pueda descubrirse o inventar; de necesidad, observación, conocimientos previos, de lo contrario, no se podría inventar ni descubrir.
b) Origen externo: se produce como consecuencia del contacto cultural de individuos portadores de cultura. Cuando se produce el cambio, primero afecta a los miembros que entran en contacto, y si es positivo se difunde hacia los demás y se comunica a través de otras culturas. No hace falta el contacto directo. Implican contacto (aculturación o transculturación, difusión), asimilación, reinterpretación y después queda lo que viene de otra cultura. Transculturación: Boas admite que las culturas cambian más por causas externas -“préstamos” culturales o intercambio con otras culturas-, que por causas internas.
