Respuesta:
Desde la década del 90 a la actualidad, la presencia femenina en todos los ámbitos ha
crecido notablemente. Si bien es una tendencia general del mundo occidental, nos
interesa puntualizar el análisis en nuestro país, dado que el fenómeno cuenta con
condimentos propios de cada página política, social y económica particular.
Los antecedentes de este crecimiento son varios. Entre otros puntos mencionaremos
que a partir de la Ley de Cupos (24.012) sancionada en el año 1991, se determinó que
un mínimo del 30% de los candidatos a cargos expectables presentados por los
partidos políticos en las elecciones deben ser mujeres. En este momento, en el Senado
de la Nación hay una representación femenina del 44% y de un 35% en la Cámara de
Diputados. En el año 2002, se dictó la ley de cupo sindical. En la actualidad, en el
Poder Ejecutivo, tres ministerios claves están en manos femeninas; y sobre un total de
siete jueces, la Corte Suprema de Justicia cuenta dos mujeres entre sus integrantes.
La Reforma Constitucional de 1994 consagró “La garantía del pleno ejercicio de los
derechos políticos mediante la igualdad real de oportunidades entre varones y mujeres
para el acceso a cargos electivos y partidarios mediante acciones positivas en la
regulación de los partidos políticos y el régimen electoral” (Artículo 37).
Si bien Argentina se destaca por implementar políticas tendientes a lograr mayor
participación femenina, también cuenta con sectores políticos conservadores que
observan el fenómeno con reparos y han sido el escollo para demorar decisiones de
importancia, tal como haber sido el último país de la región en adherir al Protocolo de la
CEDAW.
El Protocolo Facultativo de la CEDAW, Convención sobre la Eliminación de Todas las
Formas de Discriminación contra la Mujer fue aprobado en noviembre pasado sin
restricciones y por una amplia mayoría. La CEDAW fue aprobada por la ONU en
diciembre de 1979 y contiene 30 artículos que establecen una serie de derechos
tendientes a promover la igualdad entre hombres y mujeres y a eliminar las distintas
formas en las que se manifiesta la discriminación hacia ellas.
La CEDAW obliga a los Estados a tomar acciones concretas para eliminar esa
Explicación:
