Explicación:
-Yo gano y tú pierdes, la posición de competir sin resolver. Es una posición denominada “de fuerza bruta”, donde no cuenta el beneficio de ambos o encontrar un punto de encuentro, sino hacer valer los intereses de una parte. La parte relacional humana ha pasado a un segundo plano. Este modelo de competir sin resolver es propio de mentes infantiles, donde queremos eliminar al otro, marginarlo, expulsarlo o ridiculizarlo. Más presente en la etapa infantil que en la edad adulta.
-Ceder para no tener conflicto. En esta posición, una de las partes cede, sabiendo que no es justo, lo hace simplemente para evitar el conflicto. El mecanismo de evitación es muy fuerte, se ha ido anidando quizá desde la infancia, y explotan llegados a un punto. Al no esperar que exploten, puede ser que los daños colaterales sean muy fuertes.
-Huir ambos. En esta posición, las dos partes eluden que tienen un conflicto, hacen ver que no existe. Por miedo a afrontar un problema, lo agravan.
-Cooperando: ganar, ganar para ambas partes. Ambas partes son maduras y consiguen ver soluciones donde ambos ganen. Cooperar no quiere decir que no hagamos valer nuestros derechos, sino entrar en un espacio de resolución proactivo.
-Negociando. Llegar al punto del acuerdo no siempre es sencillo, hay muchos mecanismos ocultos que aparecen. Por eso, a menudo, se utilizan ciertos espacios de negociación que sirven para relajar la tensión del conflicto. Estar negociando no es haber resuelto el tema, es observar la posibilidad de entablar otro tipo de relación.
