Respuesta:
Las entrevistas laborales son uno de los mejores filtros para tomar mejores decisiones de negocios y así contratar a los candidatos ideales. Sin embargo, tan solo llevarla a cabo no es suficiente. Es probable que entrevistes múltiples postulantes y que, después, sea muy complejo comparar cada conversación entre sí, sobre todo si no existen criterios claros. Aquí entra en juego la importancia de un informe de entrevista.
Sabemos que estarás de acuerdo con nosotros, si te decimos que los mejores perfiles profesionales deberán estar sí o sí en tu compañía, ¿cierto? La mejor manera de lograrlo y contratar al perfil que haga match con tu negocio, es a través de la elaboración de un reporte de entrevista de trabajo.
Explicación:
espero que te sirva
