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Sagot :
Respuesta:
¿Quién es el encargado de evaluar el desempeño del personal?
En estas organizaciones, El gerente o el supervisor evalúan el desempeño del personal con la asesoría del Área de RR. HH., que establece los medios y criterios para realizar la evaluación, el Gerente mantiene la autoridad de línea evaluando el trabajo de los subordinados por medio del sistema.
Explicación:
Respuesta:
El encargado de hacer la autoevaluacion eres tu mismo
Explicación:
Auto: tu mismo
Evaluacion: Valoración de conocimientos, actitud y rendimiento de una persona o de un servicio.
= AUTO + EVALUACION= Evaluarse a si mismo
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