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Sagot :
Respuesta:
Consecuencias para la empresa de trabajar sin contrato
Al tener trabajadores sin contrato se está vulnerando el derecho del trabajador a estar dado de alta y cotizando en la Seguridad Social, lo que implica la comisión de una falta grave que se sanciona con una multa de entre 3.126 y 10.
Respuesta:
Los trabajadores sin contrato pueden perder muchos derechos que un trabajador con contrato sí tiene . Cuándo tenes un contrato de trabajo tenes que cumplir tus horarios, tenes que cumplir con las reglas del trabajo ya que para eso serviría el contrato . Si no lo tienes ya no tendrías un horario determinado y no tendrías garantía de tu pago
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