Respuesta:
Sabiendo que la discriminación inconsciente conlleva disparidad en la atención, las enfermeras deberían intentar eliminarla.
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- Consciencia personal : Es el proceso de mirarse a uno mismo hacia dentro para reconocer las creencias y los valores que pueden comportar discriminación inconsciente. El reconocimiento puede facilitar el desarrollo de comportamientos de autorregulación que mitiguen la influencia del sesgo en las interacciones con los pacientes.
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- Reconocimiento : Sin reconocimiento de que el problema existe, no se puede establecer ninguna acción para solventarlo. El reconocimiento conlleva aceptación de la responsabilidad que permite marcar la diferencia.
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- Empatía : Los profesionales de la salud deben empatizar con los pacientes y sus circunstancias para comprender lo que están sintiendo. Las enfermeras pueden desarrollar empatía haciendo un esfuerzo consciente para comprender la situación de cada paciente.
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- Defensa de los derechos del paciente : Apoyar al paciente en sus transiciones por el sistema de salud es lo que se denomina defensa de sus derechos.
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- Educación : Potenciar el conocimiento es esencial para crear consciencia, reconocer la existencia de discriminación inconsciente y reducir su prevalencia.
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Espero que te ayude.
